ACT Peer-led Groupとは
以下の手順でACT Peer-led Groupは実施されます。各役割については説明として掲載しております。
1.参加者募集
4～8名以上
2.プレミーティング（90分）
プレミーティングでは以下の内容を決める
- ミーティングフォーマットの確定（Zoom）
- グループの価値の明確化
- 個々のコミットメントの共有
- グループの綱領を作成（後日）
- 各メンバーで8つの役割を決定
- Peer-led Groupのミーティング日程の決定
3.各役割について
- オープニングエクササイズリーダー（マインドフルネスエクササイズ担当）
- グループリーダー（全体のかじ取り）
- プロセスファシリテーター（ACTプロセスの促進）
- トランジションリーダー（書記）
- スキルスビルダー（セラピスト）
- スキルスビルダーアシスタント（セラピストの補佐）
- ケースプレゼンター（クライエント）
- ヘキサフレックスモニター（ACTプロセスの観察）
4.ミーティング実施（120分）
- オープニングエクササイズ（10分）
- オープンタイム（40分）
- ロール・リアルプレイ（30分）
- 感想の共有（10分）
- ヘキサフレックスモニター（5分）
- 技術的な協議（20分）
- 次回日程・役割の決定（5分）
- ハッピーアワー（任意）